Niemieckie Stowarzyszenie Przemysłu Słonecznego i Indyjska Rada Umiejętności ds. Zielonych Miejsc Pracy również podpisały niedawno porozumienie w Delhi w Indiach, po wizycie kanclerza Niemiec Olafa Schulza w Indiach.

Rozumie się, że jeśli Niemcy chcą osiągnąć cel w zakresie energii słonecznej ustalony dziesięć lat później, kraj musi co roku dodawać trzy nowe zainstalowane moce fotowoltaiczne o mocy 7,19 GW w 2022 roku. Jednak podobnie jak w pozostałej części Europy, w kraju brakuje obecnie wykwalifikowanych pracowników do pracy przy systemach fotowoltaicznych. Niemieckie Stowarzyszenie Przemysłu Fotowoltaicznego stwierdziło, że Niemcy same nie są w stanie uzupełnić niedoboru i dlatego planują sprowadzić wykwalifikowanych pracowników z Indii.

W ramach programu szkoleniowego uruchomionego przez indyjskie Ministerstwo Energii Odnawialnej młodzi elektrycy mogą zostać „suryamitrami” (pracownikami energii słonecznej) po trzech miesiącach szkolenia. Do tej pory kurs szkoleniowy ukończyło 51 000 „suryamitr”. Jeśli niemiecki rząd federalny i Niemieckie Stowarzyszenie Przemysłu Słonecznego podejmą rozsądne ustalenia, ci indyjscy technicy również wezmą udział w niemieckim planie ekspansji fotowoltaicznej.

„Wyszkolenie specjalistów dla branży fotowoltaicznej w Niemczech jest bardzo ważne dla naszej transformacji energetycznej” – powiedział niemiecki sekretarz stanu Udo Philipp.

Niemieckie Stowarzyszenie Branży Solarnej we współpracy z „Hand-in-Hand for International Talent” integruje technologów, przy wsparciu finansowym Federalnego Ministerstwa Gospodarki i Ochrony Klimatu, Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej, Federalnej Agencji Zatrudnienia i Indyjska Izba Handlowa w celu dalszego ułatwienia integracji wykwalifikowanych pracowników zagranicznych niemieckiego przemysłu słonecznego. Opierając się na nowych przepisach imigracyjnych, oczekuje się, że wykwalifikowani pracownicy przybędą do Niemiec latem.